Am Freitag, 16. Mai 1997, einigten sich Arbeitgeber und Gewerkschaft in den Nachverhandlungen auf einen Kompromiß für den neuen Tarifvertrag. Damit ist der drohende Streik abgewendet. Vom vierten Krankheitstag an wird in Zukunft der volle Lohn bezahlt, in den ersten drei Tagen gibt es nur 80%. Im Gegenzug wird das Urlaubsgeld von 30 auf 25% gekürzt. Die bereits in der Schlichtung gefundene Einigung über die Senkung des 13. Monatseinkommens auf 77% bleibt erhalten. Die Vereinbarung gilt bis 1999. Die Arbeitgeber errechneten Einsparungen in Höhe von 400 Millionen Mark.

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