Stellenbeschreibung
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Architektur im Lehrgebiet Städtebau
Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste
Stellenumfang: Teilzeit
Beschäftigungsdauer: befristet
Ausschreibungs-ID: 7007
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Architektur, Lehr- und Forschungsgebiet Städtebau, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2026 zu folgenden Konditionen:
- 50% = 19,92 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet 30.09.2029
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im Bachelorstudiengang Architektur und im Masterstudiengang Bauen im Bestand; Schwerpunkt ist die Konzeption und Durchführung u.a. von Übungen, Seminaren und städtebaulichen Entwürfen
- Unterstützung in Forschung (Schwerpunkte: urbane und suburbane Transformation, Forschendes Entwerfen, Bildungsräume im Quartier) und Lehre
- Betreuung der Studierenden
- Mitarbeit an Dokumentationen und Publikationen
- Mitwirkung bei administrativen Aufgaben wie der Organisation des Lehrgebiets und der Pflege und Wartung der IT im Lehrgebiet
- Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden
Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Master oder vergleichbar) in der Fachrichtung Städtebau oder Architektur
- Sehr gute Fähigkeiten im räumlich-konzeptionellen Entwerfen
- Interesse an einer Tätigkeit im Bereich der städtebaulichen Lehre
- Gute Englischkenntnisse
- Berufspraktische Erfahrungen im Bereich Städtebau sind erwünscht
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.07.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
