Vertragsart: auf 3 Jahre befristet mit der Absicht der Verstetigung
Vergütung: bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
- Aufbau und Durchführung eines Energie Monitorings einschließlich Verbrauchserfassung und laufender Verbrauchskontrolle (Strom,Fernwärme, Gas und Wasser)
- Analyse der Energieverbräuche, Identifikation von Schwachstellen und Optimierungspotenzialen in den städtischen Liegenschaften sowie Erarbeitung von Konzepten zur Anlagenoptimierung und Reduzierung des Energieverbrauchs
- Technische Überwachung dergebäudetechnischen Anlagen, Sicherstellung eines energieeffizienten und wirtschaftlichen Betriebs sowie Planung und Umsetzung kleinerer Energiesparmaßnahmen
- Unterstützung der Bauabteilung bei größeren energetischen Sanierungsmaßnahmen, Überprüfung der Energiebeschaffung, Vertragscontrolling sowie Rechnungsprüfung und Erstellung von Energieberichten als Entscheidungsgrundlage für Verwaltung und politische Gremien
- Sensibilisierung und Beratung der Gebäudenutzer, Akquise von Fördermitteln und Beantragung entsprechender Förderprogramme sowie Begleitung der geförderten Maßnamen
IHR PROFIL | IHRE QUALIFIKATION:
- Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich der Versorgungs- und Gebäudetechnik, des Bauingenieurwesens, der Architektur oder in einem vergleichbaren technischen Studiengang
- Fundierte Kenntnisse in der Energieberatung von Nichtwohngebäuden
- Gute Kenntnisse in der Gebäude- und Anlagentechnik
- Kenntnisse im Energiecontrolling sowie in Energiemanagementprozessen
- Gute organisatorische Fähigkeiten sowie sichere EDV-Kenntnisse (MS Office; idealerweise Erfahrung mit CommunalFM)
- Erfahrung im Bereich der Digitalisierung vonEnergiesystemen oder Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Zeitliche Flexibilität, insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme an Abendveranstaltungen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Moderationsfähigkeit im Umgang mitunterschiedlichen Akteuren
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und einestrukturierte Arbeitsweise
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- die im öffentlichen Dienst üblichenSozialleistungen
- Weiter-/Fortbildungsmöglichkeiten sowiePersonalentwicklungs-Maßnahmen
- ein Vorteilsportal mit vergünstigten Angeboten
- ein bezuschusstes Jobticket und einJobradangebot
- eine gute Anbindung an den ÖPNV












