Stellenbeschreibung
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat „BS I 3“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Baustellenaufsicht (w/m/d)
(Knr. 197-25)
Vergütung: E 6 TVöD
Beschäftigungsart: unbefristet
Wochenstunden: 39h, Teilzeit möglich
Arbeitsort: Berlin
Bewerbungsfrist: 11.01.2026
Beschäftigungsart: unbefristet
Wochenstunden: 39h, Teilzeit möglich
Arbeitsort: Berlin
Bewerbungsfrist: 11.01.2026
Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Das Referat BS I 3 verantwortet den Liegenschaftsausbau für zwei Sicherheitsbehörden auf einem denkmalgeschützten Areal mit historischen Klinkerbauten. Neben der Planung und Umsetzung von Neubauten mit rund 48.000 m² Nutzfläche gehören auch umfangreiche technische Maßnahmen sowie die Sanierung und der Umbau von zwischen 1901 und 1904 errichteten Bestandsgebäuden zu den Aufgaben.Nähere Informationen finden sie unter Referat BS I 3.
Aufgaben:
- eigenverantwortliche und flexible Durchführung von Kontroll- und Organisationsarbeiten vor Ort auf der Großbaustelle während der Ausführung von Bauarbeiten
- Beteiligung an Ortsterminen und Baubesprechungen mit den am Bau beteiligten Ausführungsfirmen und Planungsbüros, um bei der Umsetzung der anstehenden Maßnahmen größtmögliche Unterstützung leisten zu können
- Ermittlung von notwendigen Informationen, Treffen zeitnaher und nachvollziehbarer Entscheidungen zu Verfahrensabläufen und nachvollziehbare, stets freundliche, respektvolle Erläuterung
- Begleitung und Beaufsichtigung von Fremdfirmen bei deren Arbeiten in den konkreten Bereichen
- Kontrolle der vorgeschriebenen Ausführungen von Bauarbeiten und des Baumaterials nach Menge und Güte
- Mitwirkung bei der Rechnungslegung nach der RBBau, Führung der Bauakten und Terminüberwachung
Profil:
Vorausgesetzt wird
- abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung und Berufserfahrung
- oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können
Worauf es uns noch ankommt:
- gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und Interesse am Bauhandwerk
- sehr stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- Umsicht, Präzision und Effizienz auch unter schwierigen Bedingungen sowie Freundlichkeit, Service- und Kundenorientierung
- vorausschauendes Planen, Strukturieren und Agieren sowie aktives Ausschöpfen des Handlungsspielraums mit wenig Anleitungserfordernis
- frühzeitiges Erkennen von Problemen und Konflikten sowie Herbeiführen tragfähiger Lösungen
- rasche Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit
- Sachkundeprüfung gem. § 34a GewO ggf. die Bereitschaft dazu wäre wünschenswert
- Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
- erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren
Unser Angebot:
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie hier.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.
Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird.
Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.
Durch Ihre Tätigkeit wird der reibungslose Ablauf von verschiedenen Baumaßnahmen in unterschiedlicher Größenordnung und Komplexität sichergestellt.
Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 7. Kalenderwoche stattfinden.
Wir stehen für:
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite.
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 197-25 bis zum 11.01.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal.
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen
Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Noack (Tel.-Nr. 030/18 401‑5937).
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Papadakis (Tel.-Nr. 030/18 401‑7013).
