(je nach Qualifikation und Berufserfahrung monatlich 4.310,90 € bis 6.626,54 € brutto)
befristet in Vollzeit für die Dauer der Elternzeitvertretung bis zum 9. Dezember 2027
- Projektmanagement für komplexe Baumaßnahmen der Baudienststelle
- Projektleitungs- und Steuerungsaufgaben; Bauherrenvertretung für Hochbaumaßnahmen, insbesondere Sanierungsmaßnahmen im denkmalgeschützten Gebäudebestand
- Bearbeitung der LP 1 bis 9 (HOAI) bei Baumaßnahmen für Forschung, Lehre und Verwaltung
- abgeschlossenes Hochschulstudium (BA, FH-Diplom oder vergleichbar) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. einer anderen Studienrichtung im Bauwesen bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- langjährige Berufserfahrung in der Planung und Entwicklung von Baumaßnahmen, bevorzugt für öffentliche Auftraggeber
- gute IT-Kenntnisse (z. B. MS-Office-Standardprogramme, MS Projekt, AVA, ArchiCAD), Kenntnisse der HOAI, der VOB, des Vergaberechts und der Landesbauordnung Berlin
- Freude an anspruchsvollen Bauaufgaben
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Deutsch- (C1- Niveau) und Englischkenntnisse (B1-Niveau) in Wort und Schrift
- eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem universitären und künstlerischen Umfeld mit Zugang zu vielfältigen künstlerischen Veranstaltungen aller Disziplinen
- Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung
- eine transparente Vergütung nach TV-L Berliner Hochschulen inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und regelmäßige Tariferhöhungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir ein vergünstigtes Firmenticket des VBB zur Verfügung stellen
- unter der Voraussetzung von Finanzierungsmöglichkeiten: ERASMUS+ Staff Exchange, ein EU-Mobilitätsprogramm für berufliche Bildung
Es wird eine Erhöhung des Frauenanteils durch gezielte Einstellung und Förderung erstrebt, insbesondere in Leitungspositionen und in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind. Die Universität setzt sich zugleich für den Abbau geschlechtsbezogener Benachteiligung und für eine diskriminierungssensible Organisationskultur ein. Sie fördert die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen sowie von trans-, intergeschlechtlichen und nichtbinären Personen unter besonderer Berücksichtigung intersektionaler Perspektive.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarzen Menschen und/oder People of Color sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Migrationshintergrund werden in besonderem Maße berücksichtigt.
Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf Ihre Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.










