Stellenbeschreibung
Wir suchen Sie zum 01.01.2027 als
Architekt:in / Bauingenieur:in – Projektleitung "Healing Architecture" (w/m/d)
EG 12 TVöD VKA
für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug" im Sachbereich "Ausführung - Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9971 bis zum 23.11.2026.
Die Vorstellungsgespräche werden am 15.12.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor): Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder Projektmanagement Bau mit langjähriger Berufserfahrung (i. d. R. 4 Jahre) und fundierten Kenntnissen in den genannten Aufgabenbereichen
sowie
- praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen
- Interesse am nachhaltigen Bauen und an der Planung und Errichtung von Gesundheitsbauten sowohl unter dem Aspekt des "Healing Environments" als auch unter Berücksichtigung von Schutz- und Sicherheitsanforderungen
- fundierte Kenntnisse der DIN 276 (Kosten im Bauwesen), in der Kostensteuerung und im Bereich Ausschreibung und Vergabe
- Kenntnisse in der Anwendung von AVA-Programmen (z. B. ORCA)
- wünschenswert sind Kenntnisse in der Planung und Errichtung von Bauten des Gesundheitswesens (DIN 13080) sowie Grundkenntnisse in der Anwendung von CAD- und/oder BIM-Software (z. B. AutoCAD, Revit)
- sicherer Umgang mit der VOB und der HOAI
- sichere Anwendung von Office-Programmen
- Verhandlungsgeschick und Moderationsfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
- fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mind. C-Niveau)
IHRE AUFGABEN
- Zu Ihren Aufgaben zählt die Projektleitung und -steuerung anspruchsvoller Bauvorhaben. Dazu gehört insbesondere die Planung und Ausführung von Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbunds und LWL-Maßregelvollzugseinrichtungen.
- In diesem Zusammenhang nehmen Sie auch Bauherrenaufgaben (Bauherrenvertretung) wahr.
- Darüber hinaus erbringen Sie Planungsleistungen gem. LP 1-9 HOAI.
- Ihre Expertise ist gefragt, wenn es um die Vorgabe von Planungszielen und Mitwirkung in den Planungsphasen geht.
- Fachkundig übernehmen Sie die Steuerung, Koordination und fachtechnische Überprüfung von internen und externen Planungsleistungen gem. LP 1-9 HOAI sowie von weiteren freiberuflichen Leistungen gem. AHO.
- Auch die Kommunikation mit Behörden und anderen LWL-Fachbereichen wissen wir bei Ihnen gut aufgehoben.
- Mit einem geschulten Blick stellen Sie nicht zuletzt die Umsetzung vertraglich vereinbarter Leistungen und der geforderten Qualitätsstandards sicher.
UNSERE BENEFITS
- Verantwortung mit Balance: Leiten Sie anspruchsvolle Bauprojekte ohne den branchenüblichen Überstundendruck. Bei uns zählt das Ergebnis, nicht das „Licht ausmachen“ im Büro.
- Maximale Flexibilität: Nutzen Sie Gleitzeit und die Option auf Mobiles Arbeiten – ideal, um Baustellentermine, Bürozeit und Privatleben zu vereinbaren.
- Projekt-Fokus: Konzentrieren Sie sich auf Qualität und Nachhaltigkeit im öffentlichen Bau statt auf maximale Gewinnoptimierung. Technik und Ästhetik mit gesellschaftlichem Mehrwert.
- Karriere & Qualifizierung: Wir fördern Ihre fachliche Entwicklung und bieten Ihnen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Sicheres Fundament: Unbefristete Perspektive, transparente Bezahlung nach TVöD (inkl. Jahressonderzahlung) und eine starke, arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
Es gibt viele Gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Gericks
0251 591-5950
LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, René Albrecht
0251 591-3278
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Infos:
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die guten Gründe, die für uns sprechen.
