Der Schritt in die Selbstständigkeit oder in eine Führungsposition ist für viele Architektinnen noch immer mit besonderen Hürden verbunden. Mit „Sie plant.“ startet ein neues Mentoringprogramm, das den beruflichen Übergang durch persönliche Gespräche mit erfahrenen Architektinnen aktiv begleitet.

Im Rahmen des Programms tauschen sich Mentee und Mentorin in acht bis zehn Gesprächen zu Themen wie Akquise, Büroorganisation, Projekt- und Personalführung aus. Dabei geht es darum, Erfahrungen weiterzugeben, Strategien zu entwickeln und das Vertrauen in die eigene Führungsrolle zu stärken. Drei gemeinsame Veranstaltungen strukturieren das Programm für die Teilnehmerinnen: ein Auftakttreffen zur Rollenklärung, ein moderierter Austausch zur Halbzeit sowie ein Abschlusstreffen zur Auswertung und Weitergabe an neue Tandems.

Architektinnen, die als Mentees teilnehmen möchten, können sich noch bis Sonntag, 14. September 2025 bewerben. Auch erfahrene Architektinnen, die sich als Mentorinnen engagieren wollen, können sich bis dahin melden. Initiiert wurde „Sie plant.“ von den BDA-Landesverbänden Hessen und Baden-Württemberg sowie von Sabine Kölling (Kölling Architekten, Bad Vilbel), Astrid Wuttke und Tanja Akkermann (schneider+schumacher, Frankfurt am Main), Eun-A Pauly (pauly + fichter, Neu-Isenburg), Christine Schimpfermann, und Antje Voigt (Crossboundaries, Frankfurt am Main).

Bewerbungsfrist: Sonntag, 14. September 2025

Mehr Informationen gibt es hier, zum Profilbogen für die Teilnahme geht es hier.

Zum Thema:

bda-hessen.de

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