Deine Aufgaben
- Empowering Leadership: Du führst das Team disziplinarisch und begleitest die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Als Coach und Mentor führst du Feedbackgespräche, stärkst Eigenverantwortung und sorgst für ein wertschätzendes Miteinander.
- Projektcontrolling: Du verantwortest die wirtschaftliche Steuerung des Teams – von Kapazitätsplanung über Controlling bis zur Rechnungsstellung – und behältst die Projektübersicht.
- Projektmanagement: In Projekten agierst du beratend, koordinierst Produktentwicklungs- und Abwicklungsprozesse und begleitest Veränderungs- und Reflexionsgespräche mit Bauherren.
- Teamkultur: Darüber hinaus sorgst du für die Verankerung gemeinsamer Werte, Vision und Purpose im Team und trägst zu Motivation, Zusammenhalt und Weiterentwicklung der Teamkultur bei.
- Recruiting: Für den Teamaufbau, führst du gemeinsam mit unserem People Team Vorstellungsgespräche und begleitest den Recruitingprozess von der Bedarfsanalyse bis hin zur Einstellung.
- Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Architektur, Innenarchitektur, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Berufserfahrung: Du bringst mindestens acht Jahre Berufserfahrung und mehrere Jahre Führungserfahrung mit.
- People-Person: Du bist ein kommunikativer, empathischer Teamplayer mit Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen.
- Leadership: Du denkst konstruktiv, lösungsorientiert und bringst ein agiles, modernes Führungsverständnis mit. Kenntnisse in Mitarbeiterführungstools, Feedbackmethoden und moderner Führung (Servant Leadership, Führung 4.0) sind von Vorteil.
- Agiles Mindset: Du möchtest gestalten, Verantwortung teilen und Wissen weitergeben. Gleichzeitig bleibst du reflektiert, offen für Veränderungen und förderst ein kooperatives Miteinander.
- Sprache: Deutsch sprichst du fließend auf Muttersprachenniveau.
- Sinnvolle Projekte: Gemeinsam gestalten wir die Energiewende – Gebäude für Gebäude.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Wir bieten dir ein faires Gehalt sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Gestaltungsspielraum: Deine Ideen, deine Persönlichkeit, dein Input – bei uns kannst du Kultur, Prozesse und Projekte aktiv mitgestalten.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle machen es dir leicht, Job und Privatleben zu vereinen.
- Hybrides Arbeiten: Genieße unser Open-Space-Büro in Berlin oder Köln – ergänzt durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Wachstum und Lernen: Wir begleiten dich von Tag eins mit Schulungen, Fortbildungen und einem Team, das sein Wissen teilt.
- Moderne Arbeitsweise: Wir arbeiten mit digitalen Tools, innovativen Methoden und einem zukunftsorientierten Team.
- Nachhaltigkeit: &ENSA steht für ökologische Verantwortung – energieeffiziente Sanierungen, ein ressourcenschonender Büroalltag und eine nachhaltige Unternehmenskultur prägen unser Handeln.
- Teamkultur: Offenes Miteinander, flache Hierarchien, regelmäßige Events und ein bisschen Spaß bei der Arbeit dürfen natürlich auch nicht fehlen.










