Stellenbeschreibung
LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
Erlebe, was in WIR steckt.
WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR freuen uns auf Sie!
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sachbearbeiter:in Liegenschaftsmanagement (w/m/d)
A 11 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA
für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Liegenschaften, Immobilienverwaltung" im Sachbereich "Liegenschaftsmanagement". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9205 bis zum 04.05.2026.
Die Vorstellungsgespräche werden am 18.05.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z.B. im Bereich Immobilienwirtschaft, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder
- ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) oder
- eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
- einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2) sowie
- mehrjährige Berufserfahrung im Liegenschaftsmanagement oder in Grundstücksverhandlungen
- Kenntnisse im Immobilienrecht, insbesondere im Sachenrecht und Pachtrecht
- Grundkenntnisse im öffentlichen Baurecht (wünschenswert)
- Grundkenntnisse der Immobilienbewertung (wünschenswert)
- Fähigkeit zur und Freude an der Initiierung, Planung, Steuerung und Abwicklung liegenschaftlicher Projekte und Aufgaben
- Organisationsstärke und Eigeninitiative, Projektmanagementkompetenz
- Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Wirtschaftliches Handeln und eine ergebnisorientierte, gründliche Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit dem Microsoft Office Paket
- fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
- ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
IHRE AUFGABEN
Liegenschaftsmanagement
- Planung und Steuerung immobilienwirtschaftlicher Projekte
- Identifizierung aller liegenschaftlichen Themen und Schaffen der Voraussetzungen für Vermarktungen bei Flächenentwicklungen des LWL, Durchführung von Interessenbekundungsverfahren / Vermarktungen
- Erarbeitung von Lösungsansätzen für liegenschaftliche Problemstellungen und Verhandeln von vertraglichen Regelungen, dabei Führen von notwendigen Klärungsgesprächen mit Notaren, Rechtsanwälten oder Rechtspflegern oder anderen Dritten sowie rechtssichere Formulierung von Verträgen und notarielle Beurkundung von Verträgen
- Durchführung der rechtlichen due dilligence
- Abschluss und Durchführung aller notariellen LWL-Immobilienverträge (Ankauf, Verkauf, Tausch, Erbbaurecht)
- Prüfung von Zahlungsvoraussetzungen sowie Überwachung und Kontrolle des schuldrechtlichen und dinglichen Vollzugs von Verträgen, Stellen von Anträgen beim Grundbuchamt
- Erteilung von Rangrücktrittserklärungen und Löschungsbewilligungen
- Erteilen von Vermessungsaufträgen
- Prüfung und Bearbeitung von Rechten für den LWL oder zu Lasten des LWL
- Erarbeitung, Verhandlung und Abschluss von öffentlich-rechtlichen Verträgen
- Erstellung von Nutzungsszenarien und Abstimmung mit den LWL-Fachabteilungen sowie interner und externer Dritter
- Mitarbeit an Immobilienkonzepten für den Streubesitz in Abstimmung mit dem kaufmännischen Immobilienmanagement und Durchführung von Vermarktungen
- Besichtigung und Überprüfung der zu verpachtenden Grundstücke, Durchführung von Interessenbekundungsverfahren
- Verpachtung landwirtschaftlicher Flächen, rechtssichere Formulierung von Pachtverträgen
Allgemeine Aufgaben
- Mitwirkung und Vorbereitung von Vorlagen für die politischen Gremien, Erstellung von Vermerken für die Betriebsleitung
- Mitarbeit bei der Digitalisierung und allgemeinen Organisations- und Verwaltungsaufgaben
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt
0251 591-1508
LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, Markus Hengstmann
0251 591-1595
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität
Weitere Infos:
Leben und Arbeiten – beim LWL harmonisieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
