Denkmalsanierung/ Schulbau/ Fördermittelmanagement (m/w/d)
in Vollzeit | Standort: Templin
- Eine Schlüsselposition in einem bundesweit bedeutenden Denkmal- und Bildungsprojekt
- Hohe architektonische, baukulturelle und gesellschaftliche Relevanz der Aufgabe
- Großen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vorstand
- Unbefristete Anstellung in einer gemeinnützigen Stiftung
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Qualifikation und Verantwortung
- Zuschuss zum Deutschlandticket / VBB-Firmenticket
- Bauherrenseitige Projektleitung, strategische und fachliche Begleitung, Steuerung und Koordination von Teilprojekten innerhalb des Gesamtvorhabens
- Projektstrukturplanung des Gesamtvorhabens
- Schnittstellenmanagement zwischen externer Projektsteuerung, Objekt- und Fachplanung sowie internen Gremien
- Prüfung von Planungs- und Ausführungsunterlagen im Hinblick auf Qualität, Wirtschaftlichkeit, Termin- und Kostentreue
- Bewirtschaftung öffentlicher und privater Fördermittel (Antragsverfahren, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise)
- Abstimmung mit Denkmalbehörden, Fördermittelgebern sowie Landes- und Bundesbehörden
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Vorstand
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Projektstrukturen, Abläufen und Standards
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur oder Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing., M.A. oder vergleichbar)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung oder -steuerung von Bauvorhaben im Bestand, denkmalfachliche Kompetenz erwünscht
- Sicherheit im Umgang mit Behörden, insbesondere mit den Denkmalbehörden
- Sehr gutes Verständnis für komplexe Bauabläufe, Schnittstellen und Entscheidungsprozesse
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen und privaten Fördermitteln und Zuwendungsbaumaßnahmen von Vorteil
- Vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, HOAI, VgV) wünschenswert
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Planer*innen, Behörden und Gremien
- Bereitschaft zu Dienstreisen

















