Stellenbeschreibung
Wir bei der Stadt Wolfsburg
Mit über 3.000 Mitarbeitenden gestalten wir bei der Stadtverwaltung gemeinsam die Zukunft Wolfsburgs und bieten den über 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern so einen zuverlässigen Service. Wir stehen für VielWert – für die Vielfalt der Menschen, Aufgaben und Karrieremöglichkeiten sowie für Wertschätzung unter- und füreinander. Ob Sie Ihre Karriere im öffentlichen Dienst starten oder bereits Erfahrung haben: Bei uns finden Sie zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Stadt mitzuwirken. Machen Sie Ihren nächsten beruflichen Schritt zu Ihrem persönlichen VielWert!
Ihre Führung und strategische Ausrichtung – ist VielWert für die Zukunft unserer Stadtverwaltung. Mit Ihrer Erfahrung und Visionskraft schaffen Sie Lösungen für die Herausforderungen unserer Stadt(-verwaltung). Sie führen und entwickeln Ihren Bereich.
Der Geschäftsbereich setzt sich aus ca. 85 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammen und ist zuständig für Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen sowie für die bauliche Unterhaltung und Investitionen an allen städtischen Hochbauten. Diese umfassen unter anderem das Rathaus, Verwaltungsgebäude, Schulen, Kindergärten, Jugend- und Freizeitheime, Kulturbauten (Städtisches Museum, Theater, Alvar Aalto-Kulturhaus, Phaeno), Sporthallen, Sozialbauten, das Klinikum, Feuerwehren und Betriebshöfe.
Der Geschäftsbereich Hochbau untergliedert sich in die Abteilungen Planung, Baukonstruktion, Heizung-Lüftung-Sanitär, Elektrotechnik und die Stabstelle Energie. Innerhalb der Verwaltung ist der Bereich neben drei weiteren Geschäftsbereichen Teil des Baudezernats der Stadt Wolfsburg (Dezernat I).
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Hochbau
zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet | Vollzeit, Teilzeit | E 15, A 16
Das erwartet Sie:
- LEITUNG Sie übernehmen die fachliche, organisatorische sowie finanzwirtschaftliche Leitung des Geschäftsbereichs. Sie stimmen die strategische Ausrichtung und Ziele des Geschäftsbereichs auf Grundlage der städtischen Oberziele, sowie der fachlichen Standards und der gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen kontinuierlich ab.
- PERSONALVERANTWORTUNG Als Geschäftsbereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team mit ca. 85 Mitarbeitenden und fordern und fördern ein motiviertes Arbeitsumfeld.
- FINANZEN & HOCHBAU Sie tragen die Verantwortung der Planung, sowie die Koordination der Projekte und arbeiten an diesen gemeinsam mit den Bedarfsämtern (Feuerwehr, Schule, etc.). Ihnen obliegt die Einhaltung des Geschäftsbereichsbudgets.
- REPRÄSENTATION & GREMIENARBEIT Sie vertreten den Geschäftsbereich innerhalb und außerhalb der Verwaltung in allen politischen Entscheidungsgremien, vor Bürger*innen oder dritten Akteuren.
Das zeichnet Sie aus:
- QUALIFIKATION Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung und verfügen ggfs. über die Befähigung für den höheren technischen Dienst.
- FÜHRUNGSKOMPETENZ & -ERFAHRUNG Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer dem Fachgebiet entsprechenden Führungsposition, bevorzugt auch in der öffentlichen Verwaltung. Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und stärken den Zusammenhalt im Team. Dabei setzen Sie Ihre Kenntnisse in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und für Personen mit Beeinträchtigung gezielt ein und fördern so eine Kultur der psychologischen Sicherheit für alle Mitarbeitenden. Sie verfügen zudem über Kritikfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen.
- FACHKENNTNISSE & ÜBERZEUGUNGSFÄHIGKEIT Sie verfügen im einschlägigen Aufgabengebiet über fundiertes Fachwissen und können dieses in verschiedenen Situationen, wie politischen oder verwaltungsinternen Diskussionen abrufen und die fachliche Haltung Ihres Geschäftsbereichs klar vertreten.
- STRATEGISCHES HANDELN Sie denken und handeln strategisch und lösungsorientiert und verfügen über die Fähigkeiten zur Steuerung und Koordinierung komplexer Sachverhalte und Projekte. Zudem verfügen Sie über ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft.
- EINSATZBEREITSCHAFT & INITIATIVE Sie gehen Aufgaben selbstständig und proaktiv an, verantwortungsbewusstes Handeln zeichnet Sie aus. Zudem sind Sie bereit, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (z.B. abends) zu arbeiten, und wissen um ggfs. anfallende Überstunden.
- SPRACHKENNTNISSE Sie sprechen fließend Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau (mind. C 2).
Darauf können Sie sich freuen:
- ZUSAMMENHALT Arbeiten in einem vielfältigen, respektvollen Team, das Chancengleichheit lebt und Diversität schätzt.
- SICHERHEIT Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung nach Entgeltgruppe E15 TVöD-VKA mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung (70.964 € bis 99.900€ jährlich, inkl. Jahressonderzahlung), leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Besoldungsgruppe A16 NBesO: 81.358 € bis 102.420 €).
- WERTSCHÄTZUNG Wir schätzen Ihre Ideen und fördern Ihre Weiterentwicklung in einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld.
- VERLÄSSLICHKEIT & VERBUNDENHEIT Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und tragen Sie so Verantwortung für das Gemeinwohl.
- VERTRAUEN & FLEXIBILITÄT Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- IHRE VORTEILE 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, Sabbatical-Möglichkeit, Bike-Leasing, Firmenfitness mit WELLPASS und Gesundheitsförderung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Bezuschussung des Jobtickets Deutschland.
Vielfalt ist unsere Stärke! In unserer Stadtverwaltung setzen wir auf Chancengleichheit, Diversität und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder einer möglichen Behinderung. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie in unserem Team! VielWert.
Bewerben Sie sich bis zum 22.02.2026 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie dafür bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne.
Kontakt Personal:
Tanja Hölscher
Tel.: 05361 28-5021
Tanja Hölscher
Tel.: 05361 28-5021
Kontakt Fachbereich:
Kai-Uwe Hirschheide
Tel.: 05361 28 2285
Kai-Uwe Hirschheide
Tel.: 05361 28 2285
