Stellenbeschreibung
Für den Bereich Immobiliensteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Bereichsleiter*in Grundsatz
Bau/Immobilien
Bau/Immobilien
Ort: Berlin
Bewerbungsfrist: 02.08.2026
Beschäftigung: Vollzeit
(Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 12-023-2026
Vergütung: E15 TV EntgO-DRV
Bewerbungsfrist: 02.08.2026
Beschäftigung: Vollzeit
(Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 12-023-2026
Vergütung: E15 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 27.500 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO2-bewusst und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann.
Ihre Aufgaben
In einer besonderen Vertrauensstellung beraten Sie mit Ihrem Team die Abteilungsleitung zu den Grundsatzangelegenheiten des Bau- und Gebäudemanagements. Dabei haben Sie stets ein Auge auf die strategischen Maßnahmen der Abteilung und übernehmen folgende Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 7 Mitarbeitenden
- Prüfen, beraten und Stellung nehmen bei der Vorbereitung von Bauprojekten / Projektentwicklungen
- Unterstützen bei der Umsetzung von strategischen Baumaßnahmen sowie bei der Fortschreibung der Immobilienstrategie
- Verantworten der (Weiter-) Entwicklung und Implementierung von Standards, Richtlinien und Handlungsempfehlungen für unser Bau- und Gebäudemanagement
- Intensive Zusammenarbeit mit den Bereichen der Immobilienabteilung bzw. hausweit zu übergreifenden (Fach-) Themen
Ihr Profil
Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten. Durch Ihre Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft gelingt es Ihnen, Beteiligte mitzunehmen und Veränderungen nachhaltig zu verankern. Dabei zeichnen Sie sich durch Ihre Lösungsorientierung und eine Kommunikation auf Augenhöhe aus und bringen Folgendes mit:
- Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Akademischer Grad Master / Diplom Uni) im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft sowie langjährige Berufserfahrung im Baumanagement (idealerweise in allen Leistungsphasen der HOAI)
- Erfahrungen in der Projektsteuerung von großen öffentlichen Baumaßnahmen sind wünschenswert
- Kenntnisse von und praktische Erfahrungen mit Qualitätsstandards im Bauen und/oder Betreiben von Gebäuden
Wir bieten
- Wechselnde und herausfordernde Themenfelder im gesamten Lebenszyklus unseres großen und vielfältigen Immobilienportfolios
- Eine praxisnahe Einarbeitung in unsere Projektarbeit in einem motivierten und kollegialen Umfeld
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und ein breit gefächertes Programm zu Ihrer Unterstützung als Führungskraft
- Faire Rahmenbedingungen: entsprechend unserem Tarifvertrag, inklusive Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Jobticket, Betriebssport und diversen Kooperationen mit externen Partnern
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Es ist geplant, dass die Gespräche Ende August stattfinden werden.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ihr*e Ansprechpartner*in
Kristin Steglich ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter:
Telefon:
01608957630
01608957630
E-Mail:
kristin.steglich@drv-bund.de
kristin.steglich@drv-bund.de
