Stellenbeschreibung
Für unsere Abteilung Immobilien suchen wir eine*n
Bereichsleiter*in BIM-Management
Ort: Berlin
Bewerbungsfrist: 24.08.2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: Sofort
Ausschreibungsnummer: 12-024-2026
Vergütung: E15 TV EntgO-DRV
Bewerbungsfrist: 24.08.2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: Sofort
Ausschreibungsnummer: 12-024-2026
Vergütung: E15 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche
Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 27.500 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO2-bewusst und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann.
Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 27.500 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO2-bewusst und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann.
Ihre Aufgaben
In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie die Leitung des Bereichs BIM-Management und führen ein Team aus erfahrenen BIM-Manager*innen. Mit fachlicher Expertise und organisatorischem Geschick stellen Sie die digitale, strukturierte und zukunftsorientierte Abbildung unserer Liegenschaften über den gesamten Lebenszyklus sicher. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams bestehend aus rund 3-4 BIM-Manager*innen
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von BIM-Standards, Datenmodellen und Prozessen im Bau- und Gebäudemanagement
- Gewährleisten der Erstellung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von BIM-Modellen im Rahmen von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Steuerung der strukturierten Überführung der BIM-Modelle in CAFM-Systeme
- Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Verantwortungsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen zur ganzheitlichen Steuerung digitaler Bau- und Betriebsprozesse sowie zentrale Ansprechperson für BIM-Angelegenheiten
Die Ausübung der Tätigkeit ist mit vereinzelten, kurzen und gut planbaren Dienstreisen verbunden.
Ihr Profil
Neben einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und Veränderungsprozesse aktiv zu
gestalten. Darüber hinaus verfügen Sie über Folgendes:
gestalten. Darüber hinaus verfügen Sie über Folgendes:
- Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (akademischer Grad: Master oder Diplom Uni) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im BIM-Management und/ oder in der Implementierung von BIM-Systemen im Bau- und/ oder Gebäudebetrieb
- Mindestens 2-jährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung und digitalen Transformation unserer Bau- und Betriebsprozesse
- Eine praxisnahe Einarbeitung mit einem motivierten und kollegialen Team
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine sichere Anstellung mit langfristig ausgelegten Projekten, flexiblen Arbeitszeiten, minutengenaue Zeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes
unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ihr*e Ansprechpartner*in
Franziska Freytag ist für
Rückfragen gern für Sie
erreichbar unter:
Franziska Freytag ist für
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Telefon:
0175 8028237
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