Unsere Überzeugung: Transformation gelingt, wenn Raum, Digitalisierung, Kultur und Marke zusammenspielen.
Mit unserer Methodik Bricks, Bytes, Behavior & Brand schaffen wir Arbeitswelten, die Menschen befähigen, Organisationen stärken und Wandel sichtbar machen. Und darüber hinaus findest Du bei uns:
- Langfristige und individuelle Entwicklungsperspektiven
- Internationales, inspirierendes Team
- Weiterbildungsangebote
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive Benefits und Vergütung
- Flexibles, modernes Arbeitsumfeld
- Miteinander auf Augenhöhe und Chancengleichheit
- Kreativer Austausch in transdisziplinären Teams
- Nachhaltigkeit und Design als Grundprinzip
- Gemeinsame Events (z.B. Grill & Chill, "Inhouse" etc.)
- Jobrad oder Jobticket
- idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Beratung, idealerweise im Kontext Workplace, Change oder Innovation
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur, Innenarchitektur, Arbeits-/Organisationspsychologie, Wirtschafts-/Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Empathie sowie strukturelles Denken
- Moderationskompetenz und konzeptionelle Stärke
- Spaß an Komplexität, Neugier für neue Methoden und ein Faible für Raum und Gestaltung
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Beratung und Begleitung von Unternehmen im Wandel - mit Fokus auf neue Arbeitswelten, Raumstrategien und Change Management
- Entwicklung maßgeschneiderter Workplace-Konzepte auf Basis von Nutzeranalysen, Bedarfen und Unternehmenskultur
- Übersetzung von strategischen Anforderungen in konkrete räumliche, digitale und kulturelle Maßnahmen - entlang unserer Methodik Bricks, Bytes, Behavior & Brand
- Konzeption und Moderation von Workshops mit Kunden aus dem Management, HR, IT und Nutzer*innen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Team aus Strategie, Architektur und Innenarchitektur
- Weil wir an spannenden Projekten mit hoher gesellschaftlicher und unternehmerischer Relevanz arbeiten
- Weil wir die Vielfalt in unserem Team aus Strateginnen, Gestalterinnen, Moderatorinnen und Architektinnen schätzen und gerne gemeinsam Lösungen entwickeln
- Weil wir flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für Weiterbildungen bieten
- Weil wir einen Ort geschaffen haben, an dem Strategie, Gestaltung und Unternehmenskultur zusammen gedacht werden






































