- Sie vertreten die Bauherreninteressen bei Neubau-, Umbau- und Standortentwicklungsprojekten über alle Projektphasen hinweg
- Sie steuern Bauprojekte hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualitäten und vertraglich vereinbarten Leistungen
- Sie begleiten die Projekte von der Bedarfsplanung über Planung, Ausschreibung und Vergabe bis zur Realisierung und Inbetriebnahme
- Sie koordinieren und steuern externe Planungsbüros, Fachplanungen, Sachverständige sowie weitere Projektbeteiligte und übernehmen das Schnittstellenmanagement zu internen Fachbereichen, Behörden und ausführenden Unternehmen
- Sie prüfen Planungs-, Ausschreibungs- und Projektdokumente sowie Kostenberechnungen, Terminpläne und Nachträge
- Sie stellen die Einhaltung technischer, wirtschaftlicher, gesetzlicher und behördlicher Anforderungen sicher
- Sie wirken an der nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Standorte mit und übernehmen bei entsprechender Qualifikation auch eigene planerische Leistungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder Vergleichbares
- Mehrjährige, nachweisliche Berufserfahrung in der Bauherrenvertretung, Projektsteuerung oder Planung und Realisierung anspruchsvoller Hochbauprojekte – bitte führen Sie bereits betreute Projekte in Ihrem CV auf
- Erfahrung in der Steuerung externer Planungsbüros und Fachplanungen sowie in der Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung
- Fundierte Kenntnisse der HOAI-Leistungsphasen, des Bau- und Vergaberechts sowie der relevanten Normen und technischen Regelwerke
- Idealerweise Erfahrung im Gewerbe- oder Industriebau, vorzugsweise im Life-Science-Umfeld
- Bauvorlageberechtigung und/oder CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an unsere verbundweiten Standorte in Baden-Württemberg, Hessen, Sachsen, Brandenburg, Berlin, Schleswig-Holstein und Hamburg
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau „Selbständige Sprachverwendung“)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck Prioritäten zu setzen und erfolgreich im Team zu agieren
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine Vergütung nach TV-L EG 10 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 4.299 € bis 5.644 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt
- Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können
- Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
- Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache
- Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
- Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige
- Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
- Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes
- Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits
- Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
- Ein hoch motiviertes und kompetentes Team
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen
0174 3377–362
Janine Cole, Personalreferentin
Friedrich-Ebert-Str. 107 • 68167 Mannheim
Tel. 0621 3706–8689 • karriere-man@blutspende.de









