Stellenbeschreibung
Klimawende, Energiewende, Strukturwandel.
Drei Begriffe, die aktuell für die Region Heide von hoher Bedeutung sind und eine Dynamik ausgelöst haben, die in dieser Intensität nicht vorhersehbar war. Diese Entwicklung und die damit verbundenen industriellen Großvorhaben aus dem Bereich der erneuerbaren Energien stellt eine einzigartige Chance für die Region dar und gleichzeitig eine große Herausforderung und Verantwortung für alle, die diesen Prozess begleiten. Sie haben die Möglichkeit den Fachdienst Wasser, Boden und Abfall bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu unterstützen.
Beim Kreis Dithmarschen ist in der unteren Wasser- und Bodenschutzbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
(Abwasser-)Ingenieur/in (m/w/d) FH oder BA der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen (Abwassertechnik, Wasserbau, Tiefbau, Wasserwirtschaft, Umwelttechnik etc.) oder eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft (Umweltwissenschaften, Geoökologie, Geografie) mit Schwerpunkt Abwassertechnik und Siedlungswasserwirtschaft
zu besetzen. Die unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) ist dotiert mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte
- technische Bearbeitung von Abwasserbehandlungsanlagen (alle Anlagen nach der AbwasserVO und Niederschlagswasser), insbesondere:
- Beratung der Gemeinden, Städte, Ämter, Zweckverbände, Planungsbüros und Betriebe in abwassertechnischen Fragen
- Prüfung der Abwasserbeseitigungskonzepte
- Kontrolle des Betriebes von Abwasserbehandlungsanlagen und deren Kanalnetzen; insbesondere technische Prüfungen der Einhaltung der Voraussetzungen der Niederschlagswasserabgabe
- Koordination der Beprobung von Abwasserbehandlungsanlagen durch das externe Labor sowie Auswertung von Abwasseranalysen
- Feststellung von Sanierungskonzepten und Sanierungsprioritäten für Abwasseranlagen
- Überprüfung der Betriebstagebücher der Abwasserbehandlungsanlagen in Bezug auf die Selbstüberwachungsverordnung (SüVO)
- Überprüfung und Beprobung von genehmigten Einleitungen in Oberflächengewässer
- technische Prüfung von abwassertechnischen Vorhaben nach Z-Bau
- technische Betreuung/Wartung der Probenahme- und Analysegeräte des Fachdienstes
- Einsatz für Sofortmaßnahmen zur Gefahrenabwehr bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen (Bereitschaftsdienst)
Vorausgesetzt wird
- ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, FH) mit Schwerpunkt Abwassertechnik und Siedlungswasserwirtschaft in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen (Abwassertechnik, Wasserbau, Tiefbau, Wasserwirtschaft, Umwelttechnik, Geologie, Hydrogeologie, Geoökologie) oder eine für die Aufgabenerfüllung vergleichbare fachliche und persönliche Qualifikation (z.B. Umweltwissenschaften, Geoökologie oder Geografie) und
- die Fahrerlaubnis der Klasse B und
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mindestens Niveau C1
Wir wünschen uns zusätzlich:
- Erfahrungen im Ingenieurbüro oder in der öffentlichen Verwaltung im Bereich Abwassertechnik und Siedlungswasserwirtschaft
- eine engagierte, verantwortungsvolle und teamfähige Persönlichkeit
- eine selbstständige Arbeitsweise
- gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- einen freundlichen und sensiblen Umgang mit Bürger/innen
- einen sicheren Umgang mit der Standardsoftware (MS Office)
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub
- faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
- attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
- Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
- Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
- Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.
Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.09.2026 über unser Bewerbungsportal.
Bitte beachten Sie, dass wir Nachrichten wie Eingangsbestätigungen per E-Mail versenden. Prüfen Sie daher regelmäßig Ihren Posteingang und Spamordner.
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 28.09.2026 statt.
Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Fenja Rahn. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Malte Lorenz.
Fenja Rahn
Personalsachbearbeitung
0481 / 97-1515
Personalsachbearbeitung
0481 / 97-1515
Dr. Malte Lorenz
Fachdienstleitung
0481 / 97-1317
Fachdienstleitung
0481 / 97-1317
