Stellenbeschreibung
RUIKEN&VETTER Architekten wurde im Jahr 1985 in Berlin Kreuzberg gegründet. Die Auseinandersetzung mit denkmalgeschützten Objekten sowie die nachhaltige und behutsame Sanierung von Bestandsgebäuden bilden einen Aufgabenschwerpunkt seit Gründung des Büros R&V Architekten. Die Realisierung einer nachhaltigen Projektkonzeptionierung und Umsetzung stehen seit Beginn an im Fokus, sei es der Erhalt von Bausubstanz, der Einsatz von nachhaltigen Baumaterialien oder die Aufstockung in modularer und vorgefertigter Holzbauweise. Im Sinne der ganzheitlichen Betrachtung bieten wir unseren Kunden seit Gründung alle Leistungsphasen gemäß HOAI an.
Das Aufgabengebiet umfasst die Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe, Objektüberwachung und die Übergabe an die Auftraggeber entsprechend HOAI
(LPH 6-9).
(LPH 6-9).
Wir suchen ein/e Mitarbeiter/in für eine unbefristete Festanstellung mit einer Berufserfahrung von mind. 3 Jahren. Die Kenntnisse in den üblichen Programmen
(AVA / Bechmann, MS Office etc.) werden vorausgesetzt.
Ihr Profil:
- einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)
- Interesse am Schwerpunkt Bauen im Bestand, Denkmalpflege und Erhaltung
- abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen ö.ä.
- Erfahrungen im Bereich LPH 6-9
- selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen
- sicher im Umgang mit deutschen Bauvorschriften und Normen
Wir bieten:
- sympathisches Team
- Bearbeitung von anspruchsvollen Projekten inkl. umfassende Einarbeitung
- unbefristete Festanstellung, sicherer und langfristig angelegter Arbeitsplatz
- jährliche Bürofahrt, Teamevents, kostenlose Getränke (Kaffee, Tee & Wasser)
- flexible Arbeitszeiten in Teilzeit
- modernes Büro im Gartenhaus vom Alten Finanzamt Neukölln
- • angenehmes Betriebsklima mit familiärer Atmosphäre in einem hochmotivierten 11-köpfigen Team
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Referenzen, Zeugnissen und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@ruiken-vetter.de.
