Stellenbeschreibung
Für unser siebenköpfiges Brandschutz-Team in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachverständigen bzw. Fachplaner [w|m|d] für vorbeugenden Brandschutz in teamleitender, bzw. projektleitender Funktion, in Teil- oder Vollzeit [20-40 Stunden pro Woche].
Aktuell erarbeitet unser Team Brandschutz- und Sicherheitskonzepte u.a. für Tegel Projekt, Grün Berlin, Stiftung Preußische Schlösser und Gärten, Landeshauptstadt Potsdam, Charité Berlin, Berliner Wasserbetriebe, etc.
Deine Aufgaben
- Fachliche Führung eines zugewiesenen Teams [Teamleitung], nach Einarbeitung
- Sicherstellung zielgerechter Arbeitsergebnisse in Hinblick auf Qualität, Termine und Kosten
- Unterstützung der Akquise-Abteilung für den Bereich Brandschutz
- Brandschutzleistungen gemäß AHO, Heft 17
- Erstellung von Brandschutzkonzepten und Beratung
- Erarbeiten von Machbarkeitsstudien, Gutachten und Bestandskonzepten
- Eigenständige Betreuung der zugewiesenen Projekte [Projektleitung], nach Einarbeitung
Dein Profil
- Qualifikation Sachverständige*r, bzw. Fachplaner*in für vorbeugenden Brandschutz
- Studium Architektur oder Bauingenieurswesen, alternativ relevante Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- und Teamleitung
- Gute Deutschkenntnisse, sicheres Formulieren und professionelles Kommunizieren
- Breite fachliche Expertise im Brandschutz
- Wirtschaftliches Denken und Handeln, selbstbewusstes Verhandeln
- Gutes Selbstmanagement
Unser Mehrwert
Unser Brandschutz-Team ist eingebettet in den Strukturen eines großen und etablierten Architekturbüros, DGI Bauwerk. Es steht im engen Austausch mit den planenden, ausschreibenden und bauleitenden Kolleg*innen. Die Bandbreite der Projekte ist groß und entsprechend vielfältig sind die Aufgaben. Hilfreiche und pragmatische Strukturen bestehen bereits. Eine sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung beim Start werden garantiert.
Darüber hinaus bieten wir
- Eine kollegiale und offene Atmosphäre in einem diversen und erfahrenen Team
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit gerechter Vergütung
- Umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Förderung und Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, familienfreundliche Lösungen#
- Innerbetriebliche Initiativen wie das Green Team, Ausflüge und Baustellenbesichtigungen, Gesundheitstage und gemeinsame Feste
- Zusätzlich zum Gehalt: Wahl eines individuellen Benefits [z.B. Deutschlandticket, Firmenfahrrad oder Mitgliedschaft Urban Sports Club]
- Kostenloses Coaching für alle Mitarbeiter*innen
BauNetz Architekt*innen Profil
