- Leitung von größeren Bau‑/Sanierungsmaßnahmen und Wahrnehmung aller Bauherrenaufgaben
- Begleitung von Landesbaumaßnahmen, insbesondere Vertretung und Koordination der Interessen der TU Berlin in Planungs- und Bauprozessen gegenüber den zuständigen Senatsverwaltungen; Überwachung und Bewertung der Projektrisiken
- Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zwischen allen Projektbeteiligten und abteilungsinterne Abstimmung der Vorhaben in Hinblick auf die Nutzeranforderungen
- Sicherstellen des kontinuierlichen Informationsaustausches zwischen Bauherr, Planern, Projektsteuerern sowie den Nutzern und Betreibern in allen Planungs- und Bauphasen
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- mindestens fünfjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Abwicklung von komplexen Bauvorhaben (> 5 Mio. € Projektvolumen)
- einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich BauOBln, BauGB, ArbStättV, DIN 276, DIN 277, DIN 18205, LHO, A‑Bau, HOAI und Vergaberecht
- fundierte, nachweisbare Erfahrung in der Realisierung von Labor- oder Hochschulbauten (Schwerpunkt LP 3 – 8)
- nachweisbare Erfahrung in der Steuerung externer Planungsbüros und ausführender Unternehmen
- Kenntnisse im Bereich des denkmalgerechten Bauens sind ausdrücklich erwünscht.
- gute Anwenderkenntnisse im IT‑Bereich, insbesondere Microsoft Office, CAD, CAFM
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Serviceorientierung
- gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Deutschkenntnisse entsprechend des Europäischen Referenzrahmens Niveau C2, gute Englischkenntnisse bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Kenntnisse universitärer oder behördlicher Strukturen und Abläufe sind von Vorteil
- ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Balance von Beruf und Familie
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- zusätzlich den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
- attraktive Fortbildungsmöglichkeiten sowie internationale Staff-Mobility-Programme
- eine tarifgebundene Vergütung mit regelmäßigen Tarifsteigerungen
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vergünstigtes Firmenticket im Tarifgebiet des VBB, aktuell auch für das Deutschlandticket
- sehr gute Anbindung an den ÖPNV
- ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Sportangebote über den Zentralen Hochschulsport (ZEH) auf dem Campus der TU Berlin
- kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein gutes Arbeitsklima, orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
- Nähe zu Lehre und Forschung
https://www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungen/203191















