unbefristet und in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten auf zwei geeignete Bewerber/innen (w/m/d) so aufteilen lassen, dass die Anforderungen an die Stelle erfüllt werden können. Sie werden daher gebeten, Ihre Vorstellungen hinsichtlich der Arbeitszeit, als auch des Arbeitszeitumfangs mitzuteilen
- Führung und Steuerung des Amtes für Stadtgrün, Freiflächen und Umwelt mit den 3 Abteilungen Grün-/ Freianlagenplanung, Umwelt/ Klima/ Mobilität und Betriebshof
- Inhaltliche und fachliche Gesamtverantwortung für die Erarbeitung von Masterplänen, Freiraumentwicklungsplänen u. ä. Planwerken zu den Themen Freiraum, Klimaschutz, Klimaanpassung, Mobilität
- Betreuung von Freiraumentwürfen und Ausführungsplanungen durch ihr/sein Team und beauftragte Dritte
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Amtes, Entwicklung von Leitlinien und strategischen konzeptionellen Grundlagen für die Themenfelder Stadtgrün, Umwelt, Klima und Freiraumentwicklung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Baudezernenten, dem Verwaltungsvorstand
- Teilnahme an Ausschusssitzungen (auch außerhalb der regulären Arbeitszeit)
Ihr persönliches Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschafts- und Freiraumplanung, alternativ Fachrichtung Bauingenieurswesen oder vergleichbar mit Vertiefung im Bereich Landschafts- oder Freiraumplanung
- Bei Einstellung in ein Beamtenverhältnis ist die erfolgreich abgelegte Große Staatsprüfung erforderlich, idealerweise in der Fachrichtung Landespflege
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Landschaftsarchitektur, Landschafts- und Freiraumplanung, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung,
- Umfassende Führungskompetenz
- Einschlägige Führungserfahrung ist wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldung nach A 14 LBesO NRW bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabengebiet vermittelt haben, können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
- ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- einen guten Onboarding-Prozess.
Für allgemeine Informationen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die
Personalabteilung, Frau Schumacher, Tel.: 02129/911-130.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen der Baudezernent, Herr Horst, Tel.: 02129/911-300.
Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 20.07.2025 über das Online-Bewerberportal der Stadt Haan.