Stellenbeschreibung
Das Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die/den
Abteilungsleiter/-in „Städtebauliche Projekte“ (w/m/d)
Die Abteilung „Städtebauliche Sonderprojekte“ entwickelt nachhaltige und innovative Stadtquartiere für Wiesbaden und setzt neue Maßstäbe in Baukultur, Nachhaltigkeit, Mobilität sowie sozialer und klimagerechter Raumentwicklung. Im Mittelpunkt der dort verankerten städtebaulichen Entwicklungsmaßnahme „ Ostfeld - Mehr Wiesbaden wagen!“ steht die Realisierung eines zentralen neuen Behördenstandortes des Bundeskriminalamtes und eines modernen Stadtquartiers für mindestens 10.000 Einwohnende:
Als Leitung des Bereichs koordinieren Sie zwei Teams mit insgesamt 10 Mitarbeitenden, arbeiten eng mit allen Fachabteilungen des Stadtplanungsamtes zusammen und steuern die Kommunikation in Politik, Verwaltung und mit externen Projektpartnern.
Ihre Aufgaben
- Leiten der Abteilung in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht
- Strategische Gesamtprojektverantwortung für die städtebauliche Entwicklungsmaßnahme Ostfeld und deren Budgetbewirtschaftung
- Steuern des Treuhänders und Entwicklungsträgers, Koordinieren der Schnittstellen zu den städtischen Verwaltungseinheiten
- Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen im Bereich Baukultur, Nachhaltigkeit, Klima, Mobilität und sozialer Raumentwicklung
- Konzeptionieren und Leiten von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen
- Koordinieren und Durchführen von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Presseterminen
Ihr Profil
- Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TH/TU bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur
- Langjährige Berufserfahrung in projektverantwortlicher Position für das Entwickeln und Durchführen von bedeutsamen städtebaulichen Projekten
- Erfahrung in der Personalführung ist wünschenswert
- Erfahrung im Durchführen von städtebaulichen Entwicklungsmaßnahmen ist von Vorteil
- Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Fähigkeit, planerische Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend zu vermitteln
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonder-zahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 15 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden
- Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Huber-Braun unter (0611) 31-6470 gerne zur Verfügung.
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